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勵(lì)志安昂
你曾經(jīng)最想擺脫的那個(gè)人，?影片講述了一對(duì)相依為命的姐妹之間激烈的沖突。 這個(gè)短片是泰國(guó)國(guó)家癌癥機(jī)構(gòu)拍攝的公益短片，希望能通過(guò)親情微電影的方式觸動(dòng)群眾，呼吁更多的健康人能為癌癥患者捐贈(zèng)頭發(fā)，機(jī)構(gòu)不收取任何費(fèi)用。
5年后，東莞竟會(huì)變成這樣！五年前，東莞還沒(méi)有高鐵，地鐵也才開(kāi)始建設(shè)，高樓大廈也沒(méi)有這么多，很多優(yōu)秀的公司和品牌也還未來(lái)到這里，很多商圈還不成熟。
給生活一個(gè)拐彎 ( 深度好文 )，也許你現(xiàn)在的狀況其實(shí)不錯(cuò)：家庭和睦，事業(yè)有成，感情順利……可是，為什么你卻感受不到滿滿的幸福？可能有人說(shuō)你消極了，有人說(shuō)你過(guò)于追求完美……到底怎么回事呢？看看這篇文章吧。
30歲喪夫36歲南下打工 放棄8000萬(wàn)年薪的董明珠為格力耗盡一生圖的啥？
德國(guó)人的廚房，看完崩潰了，太震撼了.看完真的被震撼到了！人家的廚房，還是德國(guó)人！ 德國(guó)人嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)在、勤奮認(rèn)真、整潔守法的優(yōu)良傳統(tǒng)，大多數(shù)人是從其工業(yè)商品感受到，如果你能參觀下德國(guó)人的廚房，你會(huì)更驚嘆！
把公司做小，把客戶做大（深度），把企業(yè)做小、做輕，可以聚焦能量，在自身擅長(zhǎng)的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和突破；以客戶和市場(chǎng)為導(dǎo)向，可以讓企業(yè)擺脫成本經(jīng)營(yíng)和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的困境，建立以能力為基礎(chǔ)的長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。
如果一個(gè)員工的思想不對(duì)，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，也不可能成為一個(gè)好員工。因?yàn)橐粋€(gè)人的思維會(huì)決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的想法會(huì)決定一個(gè)人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、身高、長(zhǎng)相，而是看這個(gè)員工是否有一個(gè)好的思想觀念。
長(zhǎng)得年輕，是因?yàn)槟阈睦锷屏?
小米雷軍：合伙人的重要性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了商業(yè)模式！
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